よりよい社会のためにエンジニアとしてできる事。
WHAT WE CAN DO AS ENGINEERS FOR A BETTER SOCIETY
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株式会社デューイテクニカルDEWEY TECHNICAL.
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CSR
CSR・環境方針
For Global
Environment
地球環境のために
地球環境保全が人類の共通の最重要課題の一つであることを認識し、 全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保全に努力します。
Recognizing that the preservation of the global environment is one of the most important issues shared by all humankind, the entire organization will strive to reduce environmental impact and protect the environment.
basic policy
基本方針
電気・電気通信工事業に係わる全ての事業活動において環境影響を改善するために、
環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。
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EFFORT
01
環境経営の取り組み
Environmental Management Initiatives
社屋に関しましては、全ての照明をLED化しております。
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EFFORT
02
再生可能エネルギーの利活用
Utilization of renewable energy
弊社は、環境の保全と創造に努め、独自の環境改善目標を設定し、環境リスクと環境負荷の低減のため、太陽光発電設備を導入しています。
area
contribution
地域貢献
2011年から「祇園祭」
交通信号機旋回作業に参加
株式会社デューイテクニカルの創業の地京都では、毎年7月に日本三大祭りの一つ【祇園祭】が盛大に行われております。
そのお祭の中でもメインイベントともなる山鉾巡行は動く美術館とも称される32基の山や鉾が祇園囃子を奏で京都の中心を走る【御池通】【四条通】【河原町通】【烏丸通】を巡行します。
この山鉾巡行の際には高さ25m重さ12ｔとも言われる鉾の巡行を円滑に行う為の【交通信号機等の転回作業】がありますが、
我々はこの交通信号機転回作業に地域貢献としてご参加されている企業様に感銘し、2011年から協力業者とし弊社も微力ながらお力添えをさせて頂いております。
このことは弊社のコンセプト
よりよい社会のため
“エンジニア”としてできる事
の一端を担う大きな一歩となりました。
これまでも、そしてこれからも、組織としての発展が続く限り、ご支持ご支援賜りました皆様方への恩返しに小さなことからではございますが地元京都、滋賀から近畿そして全国へと地域、
そして社会への貢献にも力を入れて参ります。
私どもデューイテクニカルは、「地域貢献」「環境保全」「人材育成」を大事にし、本業で培ってきた技術・ノウハウを地域の皆様のためにと、社会貢献活動を行っています。
今後も地域社会との対話と協調を図るとともに、社員一人ひとりが良き市民として地域に力を尽くすことが私どもの発展につながると考えております。
workplace culture
誰もが活躍できる職場づくり
弊社は、すべての従業員が生き生きとし、
すべての社員が活躍できる社内体制の確立と、
男女問わず意欲ある社員が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
社員教育の充実をはかる事はもちろん、
従業員の労働環境の整備や、来客者様への対応にも重点を置いた環境整備を整えております。
また、年度初めに制定している「品質目標」をテーマに、
人事評価制度を通じてテーマの趣旨を通知することにより、社員全員が啓発的に言動・行動する職場づくりを目指しています。
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EFFORT
01
多様な人材が活躍できる環境づくり
creating a environment
弊社では、意欲ある人が自分らしく活躍できる環境のため、各社員一人一台のデスクとパソコンを事務所に用意しております。
そのため、工事施工に伴う書類作成など各従業員全てが対応できる体制をとっております。
また、各社員のデスクを置くことにより、社員の責任感も向上し、各社員のコミュニケーションもとりやすくしているので、後輩の育成にも役立っております。
弊社は、労働体制の指針も独自に制定し、ミーティングルーム、食堂等、従業員の労働環境の整備も行っております。 -
EFFORT
02
人材育成・キャリア形成の支援
Human Resource Development
弊社では、就労者本人の希望や意欲を最大限可能な限り重視し、公平な人事及び人材を評価することにより、従業員の能力を最大に発揮できる環境や配置、キャリア形成を進めております。
特に専門性を有する自律型人材育成を図るために入社後は、一貫した教育・研修を実施しています。
更に、従業員のキャリアアップのため、国家資格から特別教育に至るまですべての資格取得に対する支援を行っております。
当社では社会の変化とニーズを掴み、プロフェッショナルな人材を育成するために、上司と充分なコミュニケーションを図ることで、仕事の楽しさ、厳しさをしっかりと教育し、社員一人一人が仕事のやりがいを高め、能力を最大限発揮できる環境を整えております。